Commissariat aux Comptes

Le commissariat aux comptes, ou contrôle légal des comptes selon la terminologie européenne, est une profession réglementée et indépendante qui contribue à la qualité et à la transparence de l'information financière et comptable émise par les entités contrôlées.

Les missions exercées par le commissaire aux comptes dans les entreprises et les structures des secteurs associatif, syndical et public reposent sur une obligation légale. Les organisations qui font contrôler leurs comptes alors qu'elles n'y sont pas soumises par la loi expriment, ce faisant, une volonté de transparence, indispensable au bon fonctionnement des échanges et à la confiance.

Travaux préliminaires

  • Connaissance de l'entreprise et de son environnement
  • Identification des risques
  • Respect de l'environnement réglementaire
  • Définition du programme de travail et du calendrier
  • Détermination des travaux de contrôle à réaliser.

Analyse et certifications des états financiers

  • Analyse du bilan (actifs immobilisés, en cours, provisions, dettes, créances…)
  • Analyse indiciaire du résultat par fonction et cycle (exploitation, paie, amortissements…)
  • Principes et méthodes : gestion des dépréciations d'actifs, gestion financière, revues des évènements postérieurs à la clôture, engagements hors bilan.

Appréciation de procédures et du contrôle interne

  • Fonction investissement : analyse technique et financière des projets
  • Fonction gestion et entretien du patrimoine : analyse des besoins, suivi de l'exécution
  • Fonction gestion financière (gestion de la dette, gestion de la trésorerie)
  • Gestion clients : attributions, facturations
  • Fonction achat : passation des commandes, contrôles, paiements
  • Gestion administrative : procédure de traitement de l'information, choix des technologies, comptabilité analytique, tableau de bord
  • Contrôle de gestion : détermination des équilibres budgétaires, élaboration du budget, analyse des coûts de fonctionnement
  • Gestion des ressources humaines : recrutement et gestion des compétences, formation, gestion de la paie.